甲公司跟李某 4月1签了合同合同期2年约定试用期4个月试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 7月份李某以试用期违法向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 老师选哪个怎么算的_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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甲公司跟李某 4月1签了合同合同期2年约定试用期4个月试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 7月份李某以试用期违法向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 老师选哪个怎么算的

84784949 | 提问时间：2020 08/29 21:13

立红老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

同学你好劳动合期2年，试用期不得超过2个月，违法的试用期是2个月，应以试用期满月工资4500为标准支付赔偿金，就是支付9000元

2020 08/29 21:15

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甲公司跟李某 3月1签了合同合同期2年约定试用期4个月试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 11月1日李某以试用期违法向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 这个选哪个

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甲公司跟李某 3月1签了合同合同期2年约定试用期4个月试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 11月1日李某以试用期违法向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 这题选C对吗？

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3月1日A和公司签订了2年合同，4个月的试用期。试用期3500 ，转正4500，。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿，当地最低工资2000，问他可得到多少赔偿金

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这一题不是应该选1800元吗？因为试用期工资已经发了3600×2=7200，9000-7200=1800

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