老师您好，想请教您关于试用期的问题，如果公司和员工协商一致，不约定试用期，并且体现在劳动合同中（即合同中体现了试用期时间为0），工资也全额发，财务在做工资表的时候，按实际情况做可以吗？（之所以问这个问题，是因为同事有提到新员工必须要有试用期，且新员工前几个月，工资表中只能体现80%的工资，不能体现全额，否则会有风险，我不能理解）请老师帮我解释一下，（1）新员工是否一定要有试用期，没有试用期可以吗？（2）做账的工资表中，新员工前几个月的工资不能体现出全额，否则会有税务方面的风险？非常感谢您