1、分包的内容不同。劳务分包是发包单位仅把一定的工作岗位发包给劳务单位，由劳务单位提供劳动者来完成。在此种业务模式下，劳务单位只提供劳动者和辅助性材料，不会提供主材。业务分包是指发包单位将一部分业务内容(包括工作岗位及配套材料等)均交由分包单位履行。在此种业务模式下，分包单位不仅提供劳动者，还需提供劳动者工作所需的全部材料。这是劳务分包与业务分包的核心区别点。 2、所需承担的责任不同。在劳务分包模式下，劳务分包单位仅需对劳务工作的质量承担责任，对由于发包单位提供的质量等引起的问题不承担责任。在业务分包模式下，业务分包单位对所承包的所有业务内容(包括但不限于人员、材料、工作质量等)承担责任。 3、行政监管的模式不同。在劳务分包模式下，承接分包业务的公司应当具备相应的劳务资质，并要接受建设行政主管部门的监督。在业务分包模式下，除非对业务分包内容有明确的资质要求，否则不受业务分包内容的限制。 4、适用的法律不同。劳务分包模式下，除了适用《合同法》之外，还需适用建设部等相关部委对劳务分包的相关规定。业务分包模式下，主要是适用《合同法》的规定;如果分包业务有特殊性，还需适用相关行业的法律及行政监管规定。 2.资质管理不同。在劳务派遣模式下，劳务派遣公司必须由劳动行政主管部门颁发相应的劳务派遣资质方能开展劳务派遣业务。劳务分包中，除了建筑行业对劳务分包有明确的资质要求外，其它行业暂未出台相应的资质管理规定。