赵某工作已满6年，2017年在甲公司已休带薪年假5天，2017年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是2天，为什么?求解析_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

赵某工作已满6年，2017年在甲公司已休带薪年假5天，2017年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是2天，为什么?求解析

84784985 | 提问时间：2020 06/24 13:34

小云老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,注册会计师

你好，本题考查带薪年休假的计算。根据表格，对此记忆分成三档。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在新单位享受的年休假是：(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=2.5天，折算不足一天的部分不享受，所以是2天

2020 06/24 14:03

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

赵某工作已满15年,2015年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某的年休假为天

3009

10.【单选题】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为12年，当年全年日巧天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（ B）。 C A、如果王某当年在原单位已经休了 5天，王某在乙公司可以补休5天 B、如果王某当年在原单位已经休了 5天，王某在乙公司可以补休10天 C、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天 D、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天老师，这道题怎么算？

118

【单选题】2021 年 4 月甲公司员工吴某已享受带薪年休假 3 天，同年 11 月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满 15 年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（　　）。 A.5 天 B.12 天 C.2 天 D.7 天选择哪个？老师

881

赵某自2020年7月1日到乙公司工作，那么赵某当年度在新单位剩余日历天数怎么算？

516

老师我在A公司休了2天年假 6月份到了B公司我能享受带薪年休假10天计算在B公司剩余年休假用扣减我在A公司休的嘛？

1007

最新问答

老师，有没有快递运输公司的购销合同模板 21小时前

这两个计算题怎么解 22小时前

老师初级的补贴要去哪里查询有这个政策吗 23小时前

会计成本核算包括哪些主要内容？ 16小时前

债务的资本成本率计算公式是什么？ 16小时前

下载APP，拍照搜题秒出结果