问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
老师，新同事5月6号第一天上班，5月份共出勤22天，公休了3天，我公司每月正常公休是4天，我做工资表怎么核算他的工资，按多少天算
84784986 | 提问时间：2020 06/15 16:49
江老师
金牌答疑老师
职称：高级会计师,中级会计师
免费直播
月工资/（31-4）*22，就是这个员工的工资。
2020 06/15 16:50
4条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
公休4天，出勤20天工资怎么算 455
老师，请教一个问题做1月份工资公休4天，31号是年三十上班的是额外3倍工资，不上班的公休5天，那上班的应出勤天数是按26天还是27天算啊 341
老师你好，一般一个月不是正常上班22天嘛，如果当月有节假日那不是一个月不够22天了？也按满勤工资发放吗？ 1、比如2019年4月份有30天扣除3天法定节假日和5天公休日=22天（只要这个月出勤22天就算满勤对吧，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写22天）； 2、2019年5月份有31天扣除4天节假日和7天公休日=20天（那这个月就剩下20天出勤日了，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢？）； 3、2019年6月份有30天扣除3天节假日和8天公休日=19天（那这个月就剩下19天出勤日了，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢？）； 3201
底薪3000，出勤15天，有6天公休，工资怎么算 318
每月公休2天，2月份出勤20天，工资应该咋算 258
最新问答
查看更多
比如公司6月份，卖服装的品牌，钱已经入账了，但是没销单，就是在货品库存里货没少，比如卖了5件衣服5000元，但货品库存上5件衣服没有少，然后7月份这5000元又退了，这种情况，可以吗？就是说但看6月份的账和货不相符，但看7月份的账和货也不相符，6月7月和在一起看账货就相符了，这样可以吗？ 21小时前
资料一：2020年7月1日，甲公司将一项管理用无形资产A以770万元的价格销售给乙公司，该无形资产的原价为1 000万元，预计使用年限为10年，采用直线法摊销，已摊销300万元。乙公司取得该无形资产用于管理部门，采用直线法摊销，预计尚可使用年限为7年，预计净残值为0。 老师这一段内部交易也没有理解明白 23小时前
老师这题问该企业2024年应缴纳的房产税，应该怎么计算 昨天
财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 29天前
现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 29天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册