老师你好,一般一个月不是正常上班22天嘛,如果当月有节假日那不是一个月不够22天了?也按满勤工资发放吗?
1、比如2019年4月份有30天扣除3天法定节假日和5天公休日=22天(只要这个月出勤22天就算满勤对吧,工资表上应出勤天数和实际出勤天数写22天);
2、2019年5月份有31天扣除4天节假日和7天公休日=20天(那这个月就剩下20天出勤日了,工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢?);
3、2019年6月份有30天扣除3天节假日和8天公休日=19天(那这个月就剩下19天出勤日了,工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢?);
问题已解决
所属话题:
#实务#
84784950 | 提问时间:2019 10/24 16:11
你好,也要制定一个应出勤天数,然后按照工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数来计算
2019 10/24 16:59
相关问答
查看更多最新问答
查看更多CPA广告投放的原理是什么? 5天前