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老师，因辞退员工将支付补偿款400万，应该确认预计负债还是应付职工薪酬
84784968 | 提问时间：2020 05/19 19:08
刘茜老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师,中级会计师
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辞退一次性补偿金会计分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬! 对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则.贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过应付职工薪酬.
2020 05/19 19:10

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