1、企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。员工补偿款和撤店违约金属于因重组（撤店）发生的直接支出。 2、当同时存在下列情况时，表明企业承担了重组义务： ①有详细、正式的重组计划，包括重组涉及的业务、主要地点、需要补偿的职工人数及其岗位性质、预计重组支出、计划实施时间等； ②该重组计划已对外公告，重组计划已开始实施，或已向受其影响的各方通告了该计划的主要内容，从而使各方形成了对该企业将实施重组的合理预期。 上述的条件①就涉及员工补偿问题。