深圳劳动法要求扣除五险一金的各项比例是多少?
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84784971 | 提问时间:2020 04/18 12:19
您好1、基本养老+地方补充养老,合计(工资总额的)22%,其中单位缴纳14%,个人8%(以员工的每月工资总额为缴费基数。
但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别e799bee5baa6e78988e69d8331333431346432按300%或60%为基数(2019年度在岗职工月平均工资将按4918元计算);
2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗),合计9%,单位7%,个人2%(计算基数同养老保险);
3、失业保险,每月合计48元,单位交纳16元,个人交纳32元;
4、工伤保险,以员工月工资总额为缴费基数,0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担);
5、住房公积金,5%-20%,以员工月工资总额为基数。
2020 04/18 12:56
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