老师请问一下，如果用人单位在劳动者工作了10个月（包含一个月的试用期），才提出跟劳动者签合同，但劳动者不签。这时劳动者是不是可以拿到9个月的正常工资，同时也可以去劳动仲裁委员会告用人单位，不跟劳动者签合同。
问题已解决
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#初级职称#
84785006 | 提问时间：2020 03/15 14:00
这个不能随便告，得有证据，他不签你可以让他签一个承诺书，说明是公司跟他签他不签
2020 03/15 14:01
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