老师,请问我们酒店有位保安,一直给买的五险,一年多了。但是没和员工签订劳动合同。酒店的制度是上12休24,当时招聘的时候员工对待遇满意才入职的。但是现在出现一个情况,不知道因为什么,这位保安要起诉我们酒店。理由是,待遇不好,工作时间长,还说自己去劳动局咨询了,要我们赔偿。领导把他调到后勤办公室,他也不同意,本职工作也不做。老师,请问这种情况,我们该如何处理啊?
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84784950 | 提问时间:2020 03/03 19:40
你好 没有签订劳动合同的话 就会产生赔偿金的。 当时怎么会忘记这个 。 跟对方协商 不然到时劳动仲裁 到时也会影响你企业的 还是会产生赔偿金的。
2020 03/03 19:43
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