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#建筑#
老师，我司建筑公司，在计提管理人员工资上是计的“间接费用-职工薪酬（因为是项目上单独做账）”，然后劳务分包工人的工资是计的“劳务成本-劳务分包”，然后贷方是应付职工薪酬，代扣代缴那些，这种合理不，
84784961 | 提问时间：2020 01/17 21:20
雨轩老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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您好，合理的，实务中就是这样做的
2020 01/17 21:23
18条追问解答 查看全部

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老师，支付的劳务费如果是本公司雇佣的工人的话是不是要计入项目成本费用，通过应付职工薪酬-劳务工资来过度，如果是支付给劳务公司的劳务费，工人是劳务公司的工人，就直接计入项目的成本费用不用通过应付职工薪酬？ 588
我们是建筑劳务分包公司，如果当月只做计提工资未支付分录是不是 借：工程施工 贷 应付职工薪酬 739
我们是建筑劳务分包公司，有部分工资是甲方代发，应该怎么计提呢，可以借：应收账款 贷：应付职工薪酬吗 1005
老师一个项目有些是自己工人干着呢！我们贷方应付职工薪酬！有些分包给包工头或者劳务公司了！贷方直接银行存款！借方都是工程施工某个项目人工费！对吗？ 10136
老师我们是建筑劳务分包企业，计提工资时我做的分录是： 借：工程施工一合同成本一直接费用一人工费 工程施工一合同成本一间接费用一管理人员工资 贷：应付职工薪酬一工资 发工资时 借:应付职工薪酬一工资 贷:现金 这样做分录对吗？ 1043
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