老师,请问费用分析怎么去做分析?面试的时候怎么去回答这个问题?
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84785021 | 提问时间:2019 11/30 18:02
可以从这几方面分析
指标分析
1.成本率
成本率指标的计算,为了识别成本费用结构波动;
不管异常出现在哪个方向,主营业务成本和人工费用必须进行剖析,如果有异常则带着疑问去剖析,如果没有异常则带着“能否更好”的心态去剖析。所以总体指标分析,仅仅分析的是趋势,让我们知道问题点,从而带着问题去做明细分析。
2.人工指标
人工效率指标一般包括人均收入贡献、人均利润贡献、人均工资、每元工资带来的收入等;
人工效率指标表示公司对人的投入能带来的产出,我们的目标是合理减少投入增加产出;对这一指标的计算帮助我们看出本年度的人工效率趋势,便于识别问题点进行明细分析。
3.其他成本指标
①材料使用效率指标:
单位产品直接材料、单位产品物料消耗、单位产品能源消耗(单位面积能源消耗、日均能耗)、材料损耗率等
②物品使用效率指标:
固定资产周转率、单位宣传费带来的收入、人均办公用品、单位面积维修费等。
对成本使用效率指标的计算帮助我们判断成本费用趋势,发现问题点,在明细分析阶段剖析问题,提出解决方案。
最后是期间费用分析
期间费用每个企业基本相同,期间费用主要的分析方法:
1.销售费用:评价销售业绩,主要用“投入—产出”分析,如活动费、广告费、销售佣金,付出的费用有没有产生目标效益。
2.管理费用:评价管理效率,主要对预算对比和同期对比波动大额的费用进行明细分析。
3.财务费用:评价资金管理成效,主要针对公司业务的特殊性,对pos手续费、汇兑损益和利息支出等进行明细分析。
4.人工分析:评价人工效率,各期间费用中涉及人工成本单独作为分析对象,需要人事部门的专业数据分析。
2019 11/30 18:32
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