劳务派遣公司代发我们员工工资，我们需要怎么做分录？不走应付职工薪酬吗？_建筑_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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劳务派遣公司代发我们员工工资，我们需要怎么做分录？不走应付职工薪酬吗？

84784968 | 提问时间：2019 10/22 09:33

轶尘老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师

劳务公司提供劳务发票你们走应付账款

2019 10/22 09:39

5条追问解答查看全部

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我们是建筑劳务分包公司，有部分工资是甲方代发，计提分录：借工程施工合同成本人工工资贷应付职工薪酬，代发时借应付职工薪酬贷应收账款，中间还需不需要做分录处理呢

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老师好，劳务派遣公司开过来的发票。贷方是做到应付账款还是应付职工薪酬呀？

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劳务派遣代发工资差额征税，把代发工资计入借，主营业务成本，贷应付职工薪酬，这样对吗？如果对，申报工会经费是不是得以这个应付职工薪酬为基数缴纳，那就狠了，有没有合理少交工会经费的办法

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老师，我们直接打款到劳务派遣公司的入账科目入应付劳务费可以吗，我们公司现在要求劳务派遣员工的工资要入应付职工薪酬科目

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老师，通过劳务派遣的劳务用工可以借工程施工-人工费，贷应付职工薪酬，然后再应付职工薪酬，贷银行存款吗，然后劳务派遣的每人每月的服务费可以入管理费用服务费，贷银行存款吗？

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