员工截止10月20号离职，因为有国庆节假日是3天，加上当月本休四天，工资应该怎么计算。是总工资➗26天✖️实际上班天数包括三天法定节假日。还是总工资➗26天✖️实际上班天数不包括法定节假日。还是其他_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

员工截止10月20号离职，因为有国庆节假日是3天，加上当月本休四天，工资应该怎么计算。是总工资➗26天✖️实际上班天数包括三天法定节假日。还是总工资➗26天✖️实际上班天数不包括法定节假日。还是其他

84785010 | 提问时间：2019 10/17 21:54

郭老师

金牌答疑老师

职称：初级会计师

总工资➗26天✖️实际上班天数加三天法定节假日

2019 10/17 21:56

12条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师 2 月工资=月薪/（应出勤天数+法定节假日）*（实际出勤天数+法定节假日天数）那么应出勤天数18+法定节假日8天=26天了吗

344

老师，法定节假日没有工作，怎么核算工资？我们公司是按照基本工资/应工作天数然后乘以实际工作天数。应工作天数不包含休息日，也不包含法定节假日。这样合理吗？有员工问10月法定节假日，如何计算工资，该如何解释？

448

美女们好啊，打扰下，请教一个问题哈如果一个月只上了7天班，而请假了16天，其中3天国家法定节假日正好在这请假的16天里，这个你们是怎么算的工资呢是这样吗：假如，该人当月工资=工资/26*（当月实际上班天数+3天节假日）-工资/26*(请假天数-3天节假日比如基本3500，则该人当月工资=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)

983

2月份中含有法定节假日，应出勤天数和实际出勤天数怎么算？法定节假日工资怎么计算？

112

老师工资=月薪/（应出勤天数+法定节假日）*（实际出勤天数+法定节假日），假如我是按这个公式计算的工资，还需要再扣除员工请假的工资吗？

1778

最新问答

资料一：2020年7月1日，甲公司将一项管理用无形资产A以770万元的价格销售给乙公司，该无形资产的原价为1 000万元，预计使用年限为10年，采用直线法摊销，已摊销300万元。乙公司取得该无形资产用于管理部门，采用直线法摊销，预计尚可使用年限为7年，预计净残值为0。老师这一段内部交易也没有理解明白 16小时前

老师，是不是零申报的这样操作就可以了。收入这些都是零 19小时前

感冒请病假一天，当天还有工资拿吗？有说没工资，有说扣一部分留一部分的。昨天

财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 29天前

现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 29天前

下载APP，拍照搜题秒出结果