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公司交医社保（对公部分+个人部分），公司应交的部分是否应通过“应付职工薪酬”核算？借：应付职工薪酬--社保 贷： 银行存款 借： 管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬--社保
84784997 | 提问时间：2019 10/14 15:54
董老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师
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您好，是的，公司部分是您这样做账的，需要通过应付职工薪酬核算。
2019 10/14 15:56
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借：其他应付款-社保 应付职工薪酬-社保，贷：银行存款 这是缴纳的部分，计提的部分：借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-社保，那么个人部分的计提要如何做分录处理 519
应付职工薪酬-社保，这个科目是只包含公司部分还是包含公司+个人部分？ 下边分录写的是否合适？ 计提时 借：销售费用/管理费用-社保（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 缴纳时 借：应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保（个人部分） 贷：银行存款 851
老师请看一下这账务处理对吗？借管理费用～职工工资 贷：应付职工薪酬-工资 借：管理费用-社保费 贷：应付职工薪酬-社保单位部分 缴纳社保时 借：应付职工薪酬-社保单位部分，社保个人部分 贷：银行存款 发工资时 借：应付职工薪酬～职工工资 贷：应付职工薪酬～社保个人部分，银行存款 3385
老师，正常计提工资和社保应该是，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬，借：管理费用-单位部分社保，贷：应付职工薪酬-单位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是这样做的：借管理费用-应发工资，贷：应付职工薪酬-工资（实发部分），贷：应付职工薪酬-代扣代缴社保公积金（个人部分），贷：应交税金-应交个人所得税。计提社保时是借：管理费用-社保公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）。就是她把计提工资时的应发拆成实发、个人部分社保和个税了，这样是可以的吗？算做错吗？ 400
设社保的个人部分也是进入费用嘛？借：管理费用-应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资？ 643
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