经典例题【2018年单选题】下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　）。　　A.精算利得或损失　　B.资产上限影响的利息　　C.计划资产的利息收益　　D.结算利得或损失『正确答案』A 『答案解析』选项BCD，计入当期损益。这题看不懂，老师是什么意思_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

经典例题【2018年单选题】下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　）。　　A.精算利得或损失　　B.资产上限影响的利息　　C.计划资产的利息收益　　D.结算利得或损失『正确答案』A 『答案解析』选项BCD，计入当期损益。这题看不懂，老师是什么意思

84785025 | 提问时间：2019 08/01 11:06

暖暖老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

你好，这些题题目就是难理解，最好的诶办法就是记住就可以

2019 08/01 11:06

2条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

8.下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是 ( ) 。 A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 C.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 D. 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

472

下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除计入资产成本，不应当计入当期损益的是

959

会计设定受益计划资产上限影响的利息应计入当其他综合收益还是当期损益

798

1、下列关于设定受益计划的表述中正确的有（　） A、设定受益计划存在资产的，企业应当设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，并将其确认为一项设定受益计划净负债或净资产 B、企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时，应确认为发生了计划修改 C、在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本 D、结算利得或损失，不应计入设定受益计划产生的服务成本【正确答案】 ABC D为什么不对

2008

设定受益计划精算损失不是计入到其他综合收益科目吗？为什么本题计入到管理费用中了

279

最新问答

老师，关于进项税额转出，我这样子做对吗，这张发票不用入账的，但是已经被勾选认证了，所以只能补录进去了。后续分录这样子做对吗昨天

老师，论文写盈利能力分析及对策研究可以只用财务指标分析吗？具体可以用哪几个财务指标？昨天

四川怎么会记信息采集昨天

在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 23天前

会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 23天前

下载APP，拍照搜题秒出结果