老师，我们是劳务公司，由教育局拨款给我们，其中包含了工资及员工社保，我们负责派劳务人员到各所学校食堂服务。现在我们公司劳务人员有600多个，所以升为了一般纳税人，企税也享受不到优惠了。现在我们想分别人再找几个公司把劳务外包出去，是想到人员分散了，可转为小规企业 。想请教老师这样可行吗，有必要吗？还有就是劳务外包后这部份外包人员的社保由哪个公司交？