劳务派遣服务选择差额纳税的，应扣除代为支付的员工工资、福利、社保、住房公积金这段描述是否正确_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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劳务派遣服务选择差额纳税的，应扣除代为支付的员工工资、福利、社保、住房公积金这段描述是否正确

84784974 | 提问时间：2019 07/14 07:20

武老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师

对的，同学，这个没问题啊

2019 07/14 07:41

2条追问解答查看全部

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一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。 A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金 B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利 C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资 D劳务派遣公司收取的管理费

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11.甲企业（小规模纳税人）对外提供劳务派遣服务，2022 年 2 月取得含税收入共 130 万元，代用工单位支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社保及住房公积金共计 10 万元。甲企业就此项业务选择差额纳税。甲企业当月应纳增值税为（）万元。 A.6.19 B.3.79 C.3.9 D.5.71

396

A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。2022 年2月，A 公司共取得含税劳务派遣收入 55 万元，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资 23 万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司选择按差额纳税，应缴纳增值税()万元。老师这题怎么算

290

甲公司因业务需要与乙劳务派遣公司(以下简称乙公司，增值税一般纳税人)签订劳务派遣协议，乙公司为甲公司提供劳务派遣服务。乙公司代甲公司给劳务派遭员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2021年12月，乙公司共取得含税劳务派遣收入65万元，其中代甲公司支付给劳务派遣员工工资23万元、为其办理社会保险14万元及缴纳住房公积金11万元。乙公司选择按差额计税方法计税，差额开具专票，答案是差额/(1+0.05)*0.05,开专票不是0.6的税率吗

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要是小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照全额进行简易计税。但一般纳税人提供劳务派遣服务选择简易计税时候，只能是差额纳税时才能采用。是这个意思吗？

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