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#税务#
员工申请生育津贴，职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数，职工所在用人单位月缴费平均工资是不是以申报社保的那个基数为准？
84785030 | 提问时间：2019 07/03 09:02
meizi老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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你好 新政策现在说的是：所在用人单位月缴费平均工资计算方法是：每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。你可以跟你社保局确定下 咨询下12333电话
2019 07/03 09:13

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你好，生育津贴按上年单位职工平均工资/30乘以天数，那这个平均工资是按个税申报工资，还是社保最低的缴费基数呢（社保都是按最低基数来交的）还是按医疗的缴费基数来呢 297
如果某一员工上年月平均工资高于缴费基数下限，低于缴费基数上限。1.那本年申报社保时，该员工的缴费基数就应该是该员工上年月平均工资，对吗？2.如果缴费基数按照下限来确定，就应该不算依法缴纳社保，也不算足额缴纳社保，是吗？因为人家的月平均工资高于下限。 822
若本人月平均工资低于当月职工平均工资的比例不是80%嘛？以当地月平均工资的80%作为缴费基数 1080
残保金里的用人单位在职职工年平均工资=上年用人单位在职职工工资总额/上年用人单位在职职工人数吗 529
老师，残保金计算中“上年用人单位职工总数”，“上年用人单位职工月平均工资”是在哪取数呢？ 267
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