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#税务#
按照21.75天计算工资的话，比如5月份实际应出勤为21天，请假2天的话，计算公式：月工资-月工资/21.75*（21.75-19）；这样的计算方式有问题嘛
84784948 | 提问时间：2019 06/25 13:50
朴老师
金牌答疑老师
职称：会计师
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你这样算的话人家请假2.75天了
2019 06/25 14:04
4条追问解答 查看全部

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请问一下 月工资5000 单休制 应出勤天数26天 实际出勤 22天 那计算是不是5000➗21.75 *（26-22）？ 6135
老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。 3568
按日算工资，是月工资/21.75吗 367
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老师，员工5月份刚入职，月基本工资是5869，一个月按21.75天计算，他5月实际工作了11天，工资是5869÷21.75×11吗 315
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