公司以运转困难为理由降低了员工的工资，并承诺几个月后会还。但是现在公司不承认，并想辞退员工。员工在公司任职3年，还在孕期。如果走劳动仲裁，员工能得到哪些赔偿。
问题已解决
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#税务#
84785029 | 提问时间：2019 06/20 18:15
怀孕期间是不能辞退你的，
可以得到你上班年限×平均月工资，2倍的经济补偿。
2019 06/20 18:17
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