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员工福利费放在应付职工薪酬科目核算，原来直接放管理费用核算，那报销发票来时，分录是是借 应付职工薪酬-福利费 贷现金，然后计提还是?
84784966 | 提问时间：2018 09/23 18:49
王雁鸣老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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您好，是的，然后计提，借，管理费用-福利费，贷，应付职工薪酬-福利费。
2018 09/23 18:51
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福利费都要通过应付职工薪酬核算吗 1197
老师好，福利费或者招待费什么的，我一般直接走了借：管理费用－福利费 贷：现金。但是看到老师在讲课中有提到是这样做的，借：管理费用－福利费 贷：应付职工薪酬 －福利费 借：应付职工薪酬－福利费 贷：现金 这些费用根据新的税法不是不用计提吗？如我这样做有什么不妥呢？如果通过应付职工薪酬，那工资总额是从应付职工薪酬－工资汇总得出吗？ 479
只要是福利费都先借应付职工薪酬_福利费，贷现金，再借管理费用_福利费，贷应付职工薪酬_福利费吗？ 897
职工福利费是直接借：管理费用～福利费贷银行存款或现金，还是借：管理费用～福利费 贷应付职工薪酬～福利，发放时借：应付职工薪酬～福利费 贷：银行存款或现金 948
公司有一个食堂，给员工和招待客户用的，那食堂阿姨的工资计提的时候是放哪呢？员工的放应付职工薪酬-福利费吗？那招待的呢？ 699
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