在制作薪资明细表时，常见的错误或容易忽略的问题包括：
1. 基本工资计算错误：核对员工的基本工资是否正确，包括时薪、月薪或年薪等，确保没有计算错误或遗漏。
2. 加班工资计算错误：加班工资通常按照一定比例计算，核对加班工资的计算是否准确，包括加班时间、加班费率等。
3. 奖金或津贴计算错误：核对奖金或津贴的计算是否准确，包括奖金的金额、津贴的种类和标准等。
4. 税前扣款错误：核对税前扣款项目的准确性，包括个人所得税、社会保险费、住房公积金等扣款项目。
5. 个人所得税计算错误：核对个人所得税的计算是否准确，包括适用税率、税基、免税额等。
6. 薪资项目遗漏或重复：核对薪资明细表中的各项薪资项目是否完整，避免遗漏或重复计算。
7. 薪资发放日期错误：核对薪资发放日期是否准确，确保按时发放薪资。
8. 薪资明细表格式错误：核对薪资明细表的格式是否正确，包括列名、行数、数据对齐等。
9. 薪资明细表的保密性：确保薪资明细表的保密性，避免将敏感信息泄露给不相关的人员。
10. 薪资明细表的备份和存档：及时备份和存档薪资明细表，以防数据丢失或损坏。

以上是制作薪资明细表时常见的错误或容易忽略的问题，会计人员在制作薪资明细表时应当仔细核对，确保准确无误。