股权激励是指企业通过向员工提供股票或股权，以激励和留住优秀员工，从而提高企业的绩效和价值。常见的股权激励模式包括以下四种：
1. 股票期权：公司授予员工购买公司股票的权利，通常是以优惠价格购买，员工可以在一定期限内行使这个权利。
2. 限制性股票：公司授予员工一定数量的公司股票，但在一定期限内不能出售或转让，直到满足一定条件才能获得所有权。
3. 股票奖励：公司直接授予员工一定数量的公司股票，员工可以自由出售或转让。
4. 股份计划：公司设立股份计划，员工可以按一定比例购买公司股票，公司也可以按照一定比例赠送公司股票给员工。

以上四种模式各有优缺点，企业应根据自身情况和目的选择适合自己的股权激励模式。