内部控制制度的特点主要包括以下几个方面：
1. 组织性：内部控制制度是由管理层组织实施的，需要有明确的责任分工和任务分配。
2. 全面性：内部控制制度需要覆盖企业的所有业务活动，包括财务、采购、销售、库存等方面。
3. 稳定性：内部控制制度需要长期稳定地运行，不能随意更改。
4. 灵活性：内部控制制度需要根据企业的实际情况进行调整和改进，以适应不同的经营环境。
5. 风险导向：内部控制制度需要关注企业的风险，通过控制和管理风险来保障企业的利益。
6. 监督性：内部控制制度需要有有效的监督机制，确保制度的有效实施和运行效果。
7. 绩效导向：内部控制制度需要关注企业的绩效，通过提高效率和减少风险来提高企业的绩效水平。