问题详情
问题已解决
所属话题:
#会计实务#
福利费用计入什么会计科目
网校学员 | 提问时间:08/03 08:36
李老师
金牌答疑老师
职称: 一年过注会六科,网校奖学金获得者,拥有大型上市公司企业实操经验,擅长将会计等理论和实操的结合,主攻注会会计答疑。
已解答9721个问题
福利费用可以分为多个类别,例如社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险、职工教育经费、职工福利费等。不同的福利费用应当计入不同的会计科目。

一般来说,福利费用的计入会计科目如下:
1. 社会保险费:计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
2. 住房公积金:计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
3. 医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险:计入“应付职工薪酬——其他社会保险费”科目。
4. 职工教育经费:计入“管理费用——职工教育经费”科目。
5. 职工福利费:计入“管理费用——职工福利费”科目。

需要注意的是,以上科目仅供参考,具体计入哪些科目还要根据公司的具体情况进行判断。
2023-08-03 08:39:11
下载APP,拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取