福利费用计入什么会计科目
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网校学员 | 提问时间:08/03 08:36
福利费用可以分为多个类别,例如社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险、职工教育经费、职工福利费等。不同的福利费用应当计入不同的会计科目。
一般来说,福利费用的计入会计科目如下:
1. 社会保险费:计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
2. 住房公积金:计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
3. 医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险:计入“应付职工薪酬——其他社会保险费”科目。
4. 职工教育经费:计入“管理费用——职工教育经费”科目。
5. 职工福利费:计入“管理费用——职工福利费”科目。
需要注意的是,以上科目仅供参考,具体计入哪些科目还要根据公司的具体情况进行判断。
一般来说,福利费用的计入会计科目如下:
1. 社会保险费:计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
2. 住房公积金:计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
3. 医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险:计入“应付职工薪酬——其他社会保险费”科目。
4. 职工教育经费:计入“管理费用——职工教育经费”科目。
5. 职工福利费:计入“管理费用——职工福利费”科目。
需要注意的是,以上科目仅供参考,具体计入哪些科目还要根据公司的具体情况进行判断。
2023-08-03 08:39:11
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