股权激励的实现方式是指公司向员工或管理层提供股权或股权相关的权益，以激励他们为公司创造价值，并与公司的利益保持一致。常见的股权激励实现方式包括股票期权、股票奖励和限制性股票等。其中，股票期权是指公司授予员工一定数量的股票期权，员工可以在规定的时间内以规定的价格购买公司股票；股票奖励是指公司直接授予员工一定数量的公司股票；限制性股票是指公司授予员工一定数量的公司股票，但员工只有在满足一定条件后才能获得完全所有权。这些方式的实现方式不同，会计处理也有所不同。