股权激励计划是指公司通过向员工或管理层提供股票或股权单位，以鼓励员工为公司创造更多价值的一种激励方式。其会计处理方式如下：
1. 股票期权计划
股票期权计划是指公司授予员工购买公司股票的权利，但不是立即行使权利，而是在一定期限内行使。公司应将股票期权作为员工薪酬成本计入当期损益，并在股票期权行权时确认股票期权的行权收入。
2. 股票奖励计划

股票奖励计划是指公司向员工直接授予公司股票或股权单位。公司应将股票奖励的公允价值作为员工薪酬成本计入当期损益，并在员工获得股票或股权单位时确认股票奖励的支出。

3. 限制性股票奖励计划

限制性股票奖励计划是指公司向员工授予股票或股权单位，但员工在一定期限内不能转让或出售。公司应将限制性股票奖励的公允价值作为员工薪酬成本计入当期损益，并在员工满足限制条件时确认股票奖励的支出。