员工福利福利费是指企业为员工提供的各种福利措施所需支付的费用。具体计算方法如下：
1. 确定福利项目：企业应根据员工需求、企业经济实力等因素确定福利项目，如社会保险、住房公积金、医疗保险、年终奖金等。
2. 计算福利费用：企业应根据员工实际工资收入、福利项目的标准及比例等因素计算福利费用。具体计算方法如下：
（1）社会保险费：按照国家规定的社会保险费率计算。
（2）住房公积金：按照国家规定的住房公积金缴纳比例计算。
（3）医疗保险：按照国家规定的医疗保险缴纳比例计算。
（4）年终奖金：按照企业年度利润和员工年度工资收入的比例计算。
3. 计提福利费用：企业应根据福利费用的计算结果计提福利费用，并在财务报表中予以披露。

需要注意的是，企业在计算福利费用时应遵守国家相关规定，确保员工福利得到充分保障，同时控制费用的合理性。