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#会计实务#
应付职工薪酬的计算需要考虑哪些因素?
网校学员 | 提问时间:06/29 14:33
周老师
金牌答疑老师
职称: 多年税务师事务所经验,税务师,注册会计师,擅长结合实务案例进行原理解释,让学员在案例中学会知识。
已解答10568个问题
应付职工薪酬的计算需要考虑以下因素:
1. 员工的基本工资:这是员工每月或每小时的工资基数。
2. 员工的绩效奖金:如果公司有绩效考核制度,员工可以根据自己的表现获得额外的奖金。
3. 员工的津贴和补贴:例如交通补贴、餐补等。
4. 员工的社会保险和住房公积金:公司需要为员工缴纳社会保险和住房公积金,这些费用也需要计入应付职工薪酬。
5. 员工的税前扣除项目:例如个人所得税、养老保险等。
6. 员工的加班费和福利费用:如果员工需要加班,公司需要为其支付加班费;如果公司有提供福利,例如健身房、员工旅游等,这些费用也需要计入应付职工薪酬。

以上是应付职工薪酬计算的主要因素,当然还有其他一些因素,例如员工的年假、病假等,这些因素需要根据具体情况进行计算。
2023-06-29 14:43:23
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