确定福利费的列支标准需要考虑以下几个方面：
1. 法律法规：根据国家有关法律法规的规定，企业应当为员工提供一定的福利待遇，比如社会保险、住房公积金等。企业在确定福利费的列支标准时，应当遵守相关法律法规的规定。
2. 行业惯例：不同行业的企业在福利待遇上可能存在差异，企业可以参考同行业企业的做法，了解行业惯例，以此来确定福利费的列支标准。
3. 企业实际情况：企业的实际情况也是确定福利费列支标准的重要因素。企业可以根据自身的经济实力和员工需求，制定合理的福利待遇方案，以满足员工的需求，同时也不会给企业带来过大的负担。
4. 经营策略：企业的经营策略也会影响福利费的列支标准。如果企业的经营策略是以员工为中心，注重员工的福利待遇和发展，那么企业在福利费方面的投入可能会更多。

综上所述，企业在确定福利费的列支标准时，需要综合考虑以上几个因素，以制定合理的福利待遇方案，并在会计核算中按照相关规定进行列支。