五险一金是指社会保险和住房公积金，具体包括：
1. 养老保险：为职工提供退休保障；
2. 医疗保险：为职工提供医疗保障；
3. 失业保险：为职工提供失业保障；
4. 工伤保险：为职工提供工伤保障；
5. 生育保险：为职工提供生育保障；
6. 住房公积金：为职工提供住房保障。

公司需要缴纳的比例是根据当地政策和规定而定，一般情况下，养老保险和医疗保险的比例为公司缴纳20%，职工缴纳8%；失业保险的比例为公司缴纳1%，职工缴纳0.5%；工伤保险和生育保险的比例由公司全额缴纳；住房公积金的比例为公司缴纳12%，职工缴纳12%。但是具体比例可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。