工资计提是会计上的一种准备性会计处理方法，它的目的是为了反映企业在当前会计期间内因为劳动力的使用而产生的费用，以便更准确地反映企业当期的经营成果和财务状况。

具体来说，工资计提是指企业根据实际发放的工资总额和员工尚未领取的工资金额，按照一定比例计提出应付工资的金额，将其计入当期的费用和负债，从而反映出企业当期的实际经营成本和负债情况。

工资计提的主要原因是因为工资是一种逐月支付的费用，而企业的会计核算是按照会计期间进行的，因此在企业的会计报表中，需要将当期尚未支付的工资计入当期的费用和负债中，以便更准确地反映企业当期的经营成果和财务状况。

总之，工资计提是会计上的一种常见处理方法，它可以更准确地反映企业当期的经营成果和财务状况，是企业会计核算中不可或缺的一部分。