残保金的会计分录怎么做
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网校学员 | 提问时间:06/07 14:16
残保金是指企业为员工缴纳的失业保险金、医疗保险金和工伤保险金的一种统称。根据会计准则的规定,企业需要将这些保险费用计入成本或费用,并在账面上形成相应的负债。
以下是残保金的会计分录示例:
1. 假设企业在当期为员工缴纳了5000元的失业保险金、4000元的医疗保险金和3000元的工伤保险金,总计为12000元。假设企业的税前利润为100000元。
(1)计入成本的情况:
借:生产成本或劳务成本 12000元
贷:失业保险金 5000元
贷:医疗保险金 4000元
贷:工伤保险金 3000元
(2)计入费用的情况:
借:管理费用或销售费用 12000元
贷:失业保险金 5000元
贷:医疗保险金 4000元
贷:工伤保险金 3000元
2. 当企业需要支付残保金时,会计分录如下:
借:失业保险金 5000元
借:医疗保险金 4000元
借:工伤保险金 3000元
贷:银行存款或现金 12000元
需要注意的是,以上仅为一般情况下的会计处理方法,具体情况还需要根据企业的实际情况进行调整。
以下是残保金的会计分录示例:
1. 假设企业在当期为员工缴纳了5000元的失业保险金、4000元的医疗保险金和3000元的工伤保险金,总计为12000元。假设企业的税前利润为100000元。
(1)计入成本的情况:
借:生产成本或劳务成本 12000元
贷:失业保险金 5000元
贷:医疗保险金 4000元
贷:工伤保险金 3000元
(2)计入费用的情况:
借:管理费用或销售费用 12000元
贷:失业保险金 5000元
贷:医疗保险金 4000元
贷:工伤保险金 3000元
2. 当企业需要支付残保金时,会计分录如下:
借:失业保险金 5000元
借:医疗保险金 4000元
借:工伤保险金 3000元
贷:银行存款或现金 12000元
需要注意的是,以上仅为一般情况下的会计处理方法,具体情况还需要根据企业的实际情况进行调整。
2023-06-07 14:20:39
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