根据中国国家工会的规定，企业的工会经费是由企业职工工资总额的2%至12%之间的比例来确定的。具体比例由企业工会与企业管理层协商确定，并报工会所在地的工会组织备案。

因此，是否需要缴纳工会经费取决于企业与工会的协商结果。如果企业与工会达成一致，决定不再缴纳工会经费，则2023年不需要缴纳工会经费。但如果企业与工会未达成一致，仍需缴纳工会经费。

需要注意的是，工会经费是用于支持工会的各项活动和服务，如职工培训、职工福利、劳动法律咨询等。对于职工来说，缴纳工会经费也是一种法定义务，同时也是一种权利，可以享受工会提供的各种服务和保障。