股权激励是指公司向员工或管理层提供股票或股票期权作为激励措施的一种方式。这种方式的目的是通过让员工拥有公司股票或股票期权，来提高员工的工作积极性和忠诚度，从而促进公司的发展。

股权激励通常分为两种形式：股票期权和股票奖励。股票期权是指公司授予员工一定数量的股票购买权，员工可以在未来的某个时间以预定价格购买公司股票。股票奖励是指公司直接授予员工一定数量的公司股票。

股权激励的实施需要制定详细的计划和规定，包括授予条件、授予数量、授予时间、行权价格、行权期限等。此外，公司还需要考虑股权激励对财务报表的影响，如股权激励成本的计算和披露等。

总之，股权激励是一种常用的员工激励方式，可以有效提高员工的工作积极性和忠诚度，但也需要公司制定详细的计划和规定，并考虑其对财务报表的影响。