吉林国税局排查多个岗位风险点

　　近日，吉林省国税局组织税收执法岗位风险排查和行政管理岗位风险排查两个工作组，实地到长春市二道区国税局和松原市前郭县国税局等四个基层单位开展岗位风险解剖式排查。通过排查，查找出各部门岗位风险点、风险等级、成因和防控措施，为全省国税局系统岗位风险排查提供指引。

　　据吉林省国税局相关负责人介绍，岗位风险是指税务人员在税收执法和行政管理过程中，因执法错误、行政不作为、执法程序和内部管理不当等引起的不利后果或产生不利影响的可能性。岗位风险包括税收执法岗位风险和行政管理岗位风险。岗位风险排查是指通过对照法律政策规定、岗责流程、各类检查及日常管理中发现的问题等，对岗位存在的潜在风险实施准确识别、成因分析和等级评定，并提出风险防控措施。

　　为深入开展岗位风险解剖式排查工作，吉林省国税局从全省抽调人员组成岗位风险排查工作组，按照省局各部门界定的风险岗位和风险内容，对全省相关区县国税局涉及行政管理的财务、人事、办公室、监察、教育、党办、机关后勤和信息化管理8个方面和涉及税收业务的收入核算、货物和劳务税、进出口税收、企业所得税、国际税收、征收管理、纳税服务和政策法规等9个方面，通过案头审核、实地查验和座谈交流等方式开展了解剖式排查。

　　经过排查，工作组深入识别了各岗位风险点，认真分析了风险成因，提出了防控措施。目前，初步排查出114个岗位的351项风险点，初步建立起涉及17个部门的岗位风险防控模版。按照吉林省国税局制定的岗位风险排查实施方案，省局将统一编印《岗位风险防控工作手册》和《税收执法风险案例汇编》，为全省国税局系统广大税务人员提供防范和化解岗位风险的指引和借鉴。