国企给员工体检的体检费用可以计入福利费吗

答：《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》（人社部发〔2023〕13号）第二条、企业应按照国家规定并结合实际制定完善福利制度，明确福利项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等。 国家规定的福利项目主要包括： 

（一）丧葬补助费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等对职工出现特定情形的补偿性福利。 

（二）救济困难职工的基金支出或者发放的困难职工补助等对出现特定生活困难职工的救助性福利。 

（三）工作服装（非劳动保护性质工服）、体检、职工疗养、自办食堂或无食堂统一供餐等集体福利。 

（四）国家规定的其他福利。 

除上述四项情形外，企业不得自行设置其他福利项目。     

根据上述规定，国企给员工体检的体检费用应计入福利费。