国有企业的集体福利部门的职工工资属于福利费还是工资总额

答：与企业建立劳动关系的集体福利部门职工的工资性收入纳入工资总额。

依据人力资源社会保障部 财政部关于《做好国有企业津贴补贴和福利管理工作》的通知（人社部发[2023]13号）的规定：“企业不得将本企业产品和服务免费或低价提供职工使用，确实需要的，应按市场价格公平交易。推进货币化福利改革，将取暖费等按人按标准定期发放的货币化福利纳入工资总额管理。除国家另有规定或企业在工资总额内设置津贴补贴外，企业不得以福利或其他名义承担职工个人支出。福利项目支出列入职工福利费管理，其中集体福利设备设施管理经费列入职工福利费管理，但与企业建立劳动关系的集体福利部门职工的工资性收入纳入工资总额管理。工会福利、职工教育经费、社会保险及住房公积金有关费用列支按照国家相关规定管理。”