最低工资是否包括个人承担的五险一金

【问题】

最低工资是否包括个人承担的五险一金？

【答案】

参考《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

由上述规定可以看出，最低工资不含加班费、特殊津贴和福利费，至于最低工资是否包括个人承担的五险一金，需要看当地的规定。比如，北京（京人社劳发[2017]149号）、上海（沪人社规[2018]6号）规定劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

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