未按规定缴纳残疾人就业保障金，滞纳金可以税前扣除吗

【问题】

　　企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，企业缴纳的滞纳金可以税前扣除吗？

【答案】

财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 （财税〔2015〕72号）第二十六条规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

《中华人民共和国企业所得税法》第十条　在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：

（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；

（二）企业所得税税款；

（三）税收滞纳金；

 （四）罚金、罚款和被没收财物的损失；

（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；

（六）赞助支出；

（七）未经核定的准备金支出；

（八）与取得收入无关的其他支出。

综上规定可知，仅税收滞纳金不能税前扣除，残疾人就业保障金的滞纳金不属于税收滞纳金，是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，因此，企业缴纳的残疾人就业保障金的滞纳金可以税前扣除。

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