单位的福利费是否交纳个税

　　问：我单位属建筑工程企业，与本单位的职工签订工程承包合同，并代扣营业税及个人所得税，并且平时不在单位发工资，也不在单位报费用，工资包含在工程款里。前天每人发了1000元的现金，属于职工福利。问是否交纳个人所得税，如果交，他们的工资还没有达到1600元，该怎么办呢？我们这里开劳务费发票按照综合税率4.74％（营业税3%，人个所得税1.38%），比如我们的工程款为100万元，是不是合并工程款后为1001000元*4.74%  还 是按照1001000元*1.38%，还是1600元*10%扣交?

　　答：根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则的规定，个人对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。因此，对贵公司的情况，建筑工程企业发的属于职工福利的1000元，应属于签订工程承包合同的个人承包经营、承租经营所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得计算缴纳个人所得税。属于职工福利的1000元不属于工程承包款，我们理解此1000元不应计缴营业税。对于贵公司所在地开具劳务费发票按照综合税率4.74％扣缴税款，我们没有查到相应的规定，具体执行请咨询当地主管税务机关。