安徽省出台人事考试试卷管理工作细则

　　为规范和细化试卷管理工作流程，确保人事考试安全，省人社厅日前制定下发了《安徽省人事考试试卷管理工作细则（试行）》。

　　试卷管理工作责任和风险巨大，是加强考试安全管理、防范源头泄密的重要环节。但由于人事考试项目众多，有关试卷管理制度不够统一和完善，容易出现职责分工不明晰，管理流程粗放，管理和监督措施不严密，人员责任难以落实等等问题。针对这些方面的问题，《安徽省人事考试试卷管理工作细则（试行）》作出了一系列明确规定：

　　一是明确了主管部门和考试机构、第一责任人和具体责任人在试卷管理工作中的职责；

　　二是对试卷的预订、运送和交接流程进行了细化；

　　三是对试卷的保管和收发工作进一步规范；

　　四是列举了试卷管理中可能发生的突发事件及其应对办法；

　　五是对试卷管理工作及相关工作人员的职责监督和责任追究办法作了规定；

　　六是规定了试卷库（保密室）的设置标准。

　　该细则共分7章36条，经厅长办公会议审议通过，并自下发之日起施行。今后我省人事考试试卷管理工作有望得到进一步加强。