吉林和龙市审计局加强软环境建设

　　和龙市审计局积极开展软环境整治活动，严格行政、文明服务，注重为民办实事，切实增强为民服务意识，着力提高办事效率，群众满意度大增。一是将软环境建设融入日常审计工作监督，与文明创建同步实施，与党风廉政建设同步奖惩。通过建立和完善四项制度确保全局软环境建设工作始终处于领先地位。建立内部管理机制，健全和完善首问负责制及考核考评机制，将软环境建设列入科室年度目标，适时邀请审计系统退休老同志及业外人士对审计工作进行评议，接受人大、政协代表的咨询，受到社会的好评。二是建立软环境建设长效机制。结合审计工作特点，制定了具体违反审计“八不准”的处理办法和责任追究制度；对外公布《审计机关人员违反审计纪律的处理规定》，对内将审计“八不准”、审计组廉政责任的若干规定等审计工作纪律公布上墙，实行阳光操作；大力推行审计公开，张贴审前公示资料，公布举报电话，接受社会监督。三是坚持按照“管事必先管人”的原则，加强机关干部思想作风建设。以“树行业新风，塑部门形象，让领导放心，让群众满意”为目标，全面加强软环境建设，推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立勤政为民的良好形象，有力地促进了审计事业的发展。

　　另外，该局三项措施抓廉政建设：今年以来，该局高度重视党风廉政建设，局领导与科室签订了党风廉政建设责任书，在审计工作中努力做到审计业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里。一是做到审前防范。实行审计事项公开制度。二是突出审中监督。实行了主审负责制，要求主审在审计中不但要对审计项目质量负责，还要对廉政情况负责，在审计组内设立了兼职廉政监督员，要求其与主审共同对审计过程实施廉政监督。三是强化审后管理。实行了领导班子集体审定审计项目的审计业务会议制度；实行了审计廉政回访制度，由局党支部抽调人员组成回访小组，定期或不定期对被审计单位进行回访，了解审计组廉政情况，前后监督效果。