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2011年经济师《中级人力资源》考试要点:激励理论

来源: 人事考试教育网 2011-09-16
普通

  中级经济师人力资源考试激励理论本节核心内容:

  一、需要层次理论

  二、双因素理论

  三、ERG理论

  四、三重需要理论

  五、公平理论

  六、期望理论

  七、强化理论

  八、目标设置理论

  九、其他激励理论 (了解)

我要纠错】 责任编辑:戈薇
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