中级经济师人力资源考试激励理论本节核心内容:
一、需要层次理论
二、双因素理论
三、ERG理论
四、三重需要理论
五、公平理论
六、期望理论
七、强化理论
八、目标设置理论
九、其他激励理论 (了解)
111
测评综合 高效备考
jingjishichinaacc