2012经济师考试初级人力辅导模拟题（5）

　　经济师试题 41、在设计作业中的用力方法时，应尽量（ ）

　　A。减轻负荷 B。保持动作有节奏 C。采用立位作业 D。增加动作能级，减小动作幅度

　　答案：B

　　42、员工工作不满引起的最极端的后果是（ ）

　　A。缺勤和迟到 B。暴力行为 C。离职 D。组织公民行为

　　答案：B

　　43、确定工作满意度的实用的，及时的方法是（ ）

　　A。考勤记录 B。质量记录 C。绩效记录 D。日常接触

　　答案：D

　　44、能够反映员工在工作中深入的程度，所花费时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（ ）

　　A。工作满意度 B。工作投入度 C。组织承诺 D。情感承诺

　　答案：B

　　45、小道消息的特点包括（ ）

　　A。准确性很低 B。传播速度极快

　　C。没有准确性 D。只有少数人知道

　　答案：B

　　46、在团体中，沟通的作用不包括（ ）

　　A。控制 B。激励 C。情感表达 D。信息修改

　　答案：D

　　47、在沟通的过程中会出现各种干扰，具体说来，妨碍沟通的因素不包括（ ）

　　A。过滤 B。选择性知觉 C。情绪。 D。媒体

　　答案：D

　　48、下列团体决策技术中。不是所有成员同时参加的是（ ）

　　A。头脑风暴 B。德尔菲技术 C。具名团体技术 D。阶梯技术

　　答案：D

　　49、在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（ ）

　　A。信息编码 B。信息接受 C。信息接收 D。信息解码

　　但：A

　　50、下列各项不属于垂直沟通的是（ ）

　　A。生产经理听取质检报告

　　B。员工向人事经理投诉

　　C。财务经理与营销经理交换信息

　　D。总经理参加新进员工欢迎会

　　答案：C