《中级会计实务》笔记分享：职工薪酬确认和计量

普通来源：正保会计网校论坛 2013-01-25

确认和计量：
1、确认：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬（不包括辞退福利）确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象分配：
（1）由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（2）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（3）上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
辞退福利统一通过“管理费用”科目来核算，不再根据员工的岗位来划分。　

借：生产成本（生产工人）
　　制造费用（车间管理人员）
　　劳务成本（劳务人员）
　　在建工程（固定资产）
　　研发支出——资本化支出（无形资产）
　　管理费用（辞退福利、厂部管理人员）
　　销售费用
　贷：应付职工薪酬　