中级会计职称考试《财务管理》强化学习：收益与分配管理的内容

2012会计职称考试《中级财务管理》
第六章 收益与分配管理 第一节 收益与分配管理概述

　　强化学习、收益与分配管理的内容

　　收入、成本费用和利润三者之间的关系可以简单表述为：

　　收入－成本费用＝利润

　　收入的取得、成本费用的发生以及利润的形成与流向便构成了收益分配的主要内容。因此，收益分配管理包括了收入管理、成本费用管理和利润分配管理三个部分。

　　（一）收入管理

　　销售收入的制约因素主要是销量与价格。一般来说，价格与销售量呈反向变动关系：价格上升，销量减少；反之，销量增加。企业可以通过不同的价格制定方法与运用策略来调节产品的销售量，进而作用于销售收入。所以，销售预测分析与销售定价管理便构成了收入管理的主要内容。

　　（二）成本费用管理

　　主要的成本费用管理模式包括成本归口分级管理、成本性态分析、标准成本管理、作业成本管理和责任成本管理等。

　　（三）利润分配管理

　　利润分配是收益分配第二层次的内容，也是狭义的收益分配。利润是收入弥补成本费用后的余额。若成本费用不包括利息和所得税，则利润表现为息税前利润；若成本费用包括利息而不包括所得税，则利润表现为利润总额；若成本费用包括了利息和所得税，则利润表现为净利润。

　　值得说明的是，本章所指利润分配是指对净利润的分配。公司净利润的分配应按照下列顺序进行：

　　1.弥补以前年度亏损

　　企业年度亏损可以用下一年度的税前利润弥补，下一年度不足弥补的，可以在五年之内用税前利润连续弥补，连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补。其中，税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润，也可以用盈余公积转入。

　　2.提取法定盈余公积金

　　根据公司法的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的l0%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。法定盈余公积金提取后，根据企业的需要，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。

　　3.提取任意盈余公积

　　这是为了满足企业经营管理的需要，控制向投资者分配利润的水平，以及调整各年度利润分配的波动。

　　4.向股东（投资者）分配股利（利润）