一、偿债能力指标：
（一）短期偿债能力
1、流动比率：流动比率=流动资产/流动负债
一般情况下，流动比率越高，说明企业偿债能力越强。国际上通常认为该比率等于200%较适当。
2、速动比率：速动比率=速动资产/流动负债 （其中，速动资产=流动资产-存货、预付账款）
一般情况下，速动比越高，说明企业偿还流动负债能力越强。国际上通常认为该比率等于100%较适当。
3、现金流动负债比率：现金流动负债比=年经营现金净流量/年末流动负债
该比率越大，表明企业经营活动产生的现金净流量越多，越能保障企业按期偿还到期债务。
（二）长期偿债能力
4、资产负债率：资产负债率=负债总额/资产总额
一般情况下，资产负债率越小，说明企业长期债偿能力越强。从债权人来说，该指标越小越好。从企业所有者来说，该指标过小表明企业对财务杠杆利用不够。
5、产权比率：产权比率=负债总额/所有者权益总额
一般情况下，产权比率越低，说明企业长期偿债能力越强。产权比率与资产负债率对评价偿还能力的作用基本相同，两者的主要区别是：资产负债率侧重于分析债务偿付安全性的物质保障程度；产权比率则侧重于揭示财务结构的稳健程度以及自有资金对偿债风险的承受能力。
6、或有负债比率：或有负债比率=或有负债总额/所有者权益总额 （或有负债利用会计知识确定）
7、已获利息倍数：又称利息保障倍数。已获利息倍数=息税前利润总额/利息支出
一般情况下，已获利息倍数越高，说明企业长期偿债能力越强。国际上通常认为该指标为3较为适当，从长期来看至少应大于1。
8、带息负债比率：带息负债比率=带息负债总额/负债总额
带息负债通常指借款、债券。一般可以从题目条件中判定哪些属于带息负债。
二、运营能力指标
[提示]本部分可采用一定技巧背诵，大部分分母均为营业收入，只有存货周转率的分母为营业成本。
（一）人力资源运营能力指标：
9、劳动效率=营业收入或净产值/平均职工人数
其中：平均职工人数指（年初职工人数+年末职工人数）/2。以后面所说的所有平均数，均指年初加年末再除2
（二）生产资料运营能力指标：
总公式：周转率（周转次数）=周转额/资产平均余额
周转期（周转天数）=360天/周转次数
分公式：
11、应收账款账转率=营业收入/平均应收账款余额
一般情况下，应收账款周转率越高越好。表明收账迅速，账龄较短；资产流动性强，短期偿债能力强；可以减少坏账损失等。 [应试技巧]若题目告知赊销资料，则用赊销收入计算。
12、存货周转率=营业成本/平均存货余额 [提示]这是唯一用营业成本代替周转额的指标。
一般情况下，存货周转率越高越好。表明存货变现速度快；周转额较大，表明资金占用水平较低。
13、流动资产周转率=营业收入/平均流动资产总额
14、固定资产周转率=营业收入/平均固定资产净值 （[注意]净值=原值-折旧；净额=原值-折旧-减值）
15、总资产周转率=营业收入/平均资产总额
16、资产现金回收率=经营现金净流量/平均资产总额
三、获利能力指标
（一）营业利润率
17、营业利润率=营业利润/营业收入
18、营业毛利率=（营业收入-营业成本）/营业收入
19、营业净利率=净利润/营业收入
20、成本费用利润率=利润总额/成本费用总额
其中：成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用
21、盈余现金保障倍数=经营现金净流量/净利润
一般来说，当企业当期净利润大于0时，盈余现金保障倍数应当大于1。该指标越大，表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。
22、总资产报酬率=息税前利润总额/平均资产总额
23、净资产收益率=净利润/平均净资产（理解即可，后面有详细分解）
24、资本收益率=净利润/平均资本 （资本指实收资本与资本溢价）
25、每股收益：（EPS）
基本每股收益=归属于普通股股东的当期净利润/当期发行在外普通股的加权平均数
[提示]每股收益也称每股利润或每股盈余，简写为EPS，是衡量上市公司获利能力时最常用的财务分析指标，通常情况下，我们可以这样的记忆：每股收益=净利润/股数 但要注意如果题目中告诉了有新发行股份或回购股份的时候，则要计算普通股的加权平均数。
当期发行在外普通股加权平均数=
（期初发行在外普通股股数*报告期时间+当期新发行普通股股数*已发行时间-当期回购普通股股数*已回购时间）/报告期时间
26、每股股利=现金股利总额/普通股总数=每股收益（EPS）*股利支付率
27、股利支付率=股利/净利润
28、市盈率=每股市价/每股收益（EPS）
29、每股净资产=年末股东权益/年末普通股总数
四、发展能力指标
30、营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额
31、资本保值增值率=本年末所有者权益总额/年初所有者权益总额
32、资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益=资本保值增值率-1
33、总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额
34、营业利润增长率=本年营业利润增长额/上年营业利润总额
35、技术投入比率=本年科技支出合计/本年营业收入
36、营业收入三年平均增长率=（本年营业收入/三年前营业收入）-1然后开根号3次方。（此公式不好表达，最好看教材）
37、资本三年平均增长率=（年末所有者权益总额/三年前年末所有者权益总额）-1然后开根号3次方
五、综合指标分析（杜邦财务体系）（非常重要）
核心公式：净资产收益率 = 总资产净利率*权益乘数 = 营业净利率*总资产周转率*权益乘数
注意：这里的净资产收益率与前面的公式有所不同。但没有本质区别，可相互通过推导转换。
其中：营业净利率=净利润/营业收入 （前面已背诵）
总资产周转率=营业收入/平均资产总额 （前面已背诵）
权益乘数=资产总额/所有者权益总额 = 1/（1-资产负债率）
上述指标之间的关系如下：
1、净资产收益率是一个综合性最强的财务比率，是材邦体系的核心。该指标的高低取决于营业净利率、总资产周转率、权益乘数。
2、营业净利率反映了企业净利润与营业收入的关系。提高营业净利率是提高企业盈利的关键，主要有两个途径：一是扩大营业收入，二是降低成本费用。
3、总资产周转率揭示企业资产总额实现营业收入的综合能力。企业应当联系营业收入分析企业资产的使用是否合理，资产总额中流动资产和非流动资产的结构安排是否适当。
4、权益乘数反映所有者权益与总资产的关系。权益乘数越大，说明企业负债程度较高，能给企业带来较大的财务杠杆利益，但同时也带来了较大的偿债风险。
提高净资产收益率的根本在于扩大销售、节约成本、合理投资配置、加速资金周转、优化资本结构、确立风险意识等。（多选）
在具体运用杜邦体系进行分析时，可以采用因素分析法，首先确定营业净利率、总资产周转率和权益乘数的基准值，然后顺次代入这三个指标的实际值，分别计算分析这三个指标的变动对净资产收益率的影响方向和程度。（这是连环替代法，在以后会学到，这里仅作为了解。
了解详情 热门课程
